ΔΕΗΤΖΗΣ ΔΕΗ®

Πώληση του 100% του ΑΔΜΗΕ

Πώληση του 100% του ΑΔΜΗΕ – Με «τρίπλα» θα πάρει το δημόσιο το 34%

Φόρος αίματος στα ορυχεία της ΔΕΗ

Σε 35 ανέρχονται το 2012 τα εργατικά ατυχήματα στο Λιγνιτικό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας

Αναδρομικά επιδόματα τέκνων 2013

Αναδρομικά επιδόματα τέκνων από 1/1/2013 δίνετε απο τις 14/8/2013

Από τα γραφεία… στα ορυχεία!

Χιλιάδες εργαζόμενοι της ΔΕΗ, τους επόμενους μήνες, θα βρεθούν από τα γραφεία στα… ορυχεία

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

metafrash

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τετάρτη 6 Φεβρουαρίου 2013

«ΕΝΩΣΗ»:Κλείστε τα τηλέφωνα...

Η εποχή των ΜΑΥΡΟΓΙΑΛΟΥΡΩΝ  που κλείδωναν τα αυτονόητα δικαιώματα των εργαζομένων στα συρτάρια  και τα έβγαζαν όταν αυτοί ήθελαν για ΙΔΙΩΝ όφελος, έχει περάσει ανεπίστρεπτη όμως, κάποιοι δυστυχώς η δε το αντιλήφθηκαν ή θέλουν να ακολουθούνε τις παλαιοσυνδικαλιστικές τακτικές που δυστυχώς εμείς οι νεότεροι ακόμη και σήμερα εξακολουθούμε να απολογούμαστε.
Δηλαδή για όλα αυτά που δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι με
βάση τον ΚΚΠ ΔΕΗ, να  βγάζουν προς τα έξω ότι αυτοί, με δική τους παρέμβαση έδωσαν η θα δώσουν λύση.
Συναδέλφοισσες  - οι
Το Σωματείο Εργαζομένων Δ.Ε.Σ.Μ.Η.Ε. ΔΕΗ Η «ΕΝΩΣΗ» ενημερώνει για άλλη μια φορά τους συναδέλφους που προσελήφθηκαν στον διαγωνισμό του 2007 ότι,  η διαδικασία για την ένταξη τους είναι: 
-       Κλείνοντας 2 χρόνια από την ημερομηνία πρόσληψης φεύγουν τα χαρτιά από τη γραμματεία  του χώρου που εργάζονται προς την ΔΑΝΠ, όπου περνάνε από συμβούλιο κρίσεως.
-       Εάν δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα εντάσσονται κανονικά στο τακτικό προσωπικό και η απόφαση τους, κοινοποιείτε στους ίδιους για αποδοχή.
-       Από τη στιγμή που εντάσσονται στο τακτικό προσωπικό  και κοινοποιηθεί  η ένταξη τους από τη ΔΑΝΠ στην ΔΟΛ, η όποια προϋπηρεσία είχαν από οχτάμηνα ή δίμηνα τα αναδρομικά τους δίνονται το πολύ σε ένα μήνα.          


Υ.Γ. Συναδέλφοισσες –οι
- Κλείστε τα τηλέφωνα σε αυτούς που για άλλη μια φορά θέλουν να σας κοροϊδέψουν, λέγοντας σας ότι αυτά που δικαιούστε τα πήρατε   γιατί παρενέβησαν αυτοί.
- Κλείστε τα τηλέφωνα σε αυτούς που το μόνο που κάνουν με την παλαιοσυνδικαλιστική τους τακτική είναι να τιμωρούνται δυστυχώς μόνο οι εργαζόμενοι , με αρκετές ημέρες αργιών.

                         ΓΙΑ ΤΟ Δ/Σ
ΟΠΡΟΕΔΡΟΣ            ΟΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                                                      
 ΘΕΟΧΑΡΗΣ Κ.                 ΜΗΤΣΙΚΙΔΗΣ Κ.

ΠΗΓΗ

Σάββατο 24 Νοεμβρίου 2012

Πως διαμορφώνονται οι μισθοί σε Δημόσιο και ΔΕΚΟ με το «Μνημόνιο 3» - Αναλυτικά οι περικοπές στα ειδικά μισθολόγια

Εγκύκλιο που καταγράφονται όλες οι αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ απέστειλε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας.

Μεγάλες μειώσεις θα φέρει στους μισθούς του ευρύτερου δημόσιου τομέα το επικαιροποιημένο Μνημόνιο. Παράλληλα, καταργούνται δώρα εορτών και επιδόματα αδείας, ενώ υπάρχουν αλλαγές και στις αμοιβές των αιρετών της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Οι σημαντικότερες αλλαγές

Καταργούνται πλήρως σε όλο το Δημόσιο, ΔΕΚΟ, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κλπ. από την 1/1/2013 τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας. Για φέτος θα καταβληθούν κανονικά. Επίσης, αναστέλλεται η περαιτέρω μείωση αποδοχών στους υπαλλήλους του Δημοσίου, οι οποίοι λόγω του ενιαίου μισθολογίου χάνουν πάνω από 25% των αποδοχών τους. Οι αποδοχές τους παγώνουν στο επίπεδο που διαμορφώθηκαν στις 31/10/2012.

Με βάση το πολυνομοσχέδιο, το ενιαίο μισθολόγιο επεκτείνεται και στις ΔΕΚΟ. Όμως, οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ που χάνουν πάνω από το 25% των αποδοχών τους λόγω της επέκτασης του ενιαίου μισθολογίου, θα δουν από την 1/11/2012 μείωση των αποδοχών τους κατά 25% στο ποσό που υπερβαίνει το αντίστοιχο ποσό του ενιαίου μισθολογίου.

Μειώνεται κατά 50% η αντιμισθία των προέδρων των δημοτικών και περιφερειακών συμβουλίων, η οποία αποσυνδέεται πλέον από αυτή των δημάρχων και των περιφερειαρχών και καταργούνται πλήρως από την 1/1/2013 οι αποζημιώσεις των μελών των δημοτικών συμβουλίων και κάθε είδους επιτροπών δημοτικών συμβουλίων για τη συμμετοχή τους στις σχετικές συνεδριάσεις.

Από το νέο έτος μειώνονται κατά 50% οι αποδοχές στις αποζημιώσεις, έξοδα παράστασης και πάσης φύσεως αμοιβές των στελεχών των ΝΠΔΔ, των Δήμων και των περιφερειών και των ΝΠΙΔ και των ανωνύμων εταιρειών στις οποίες οι ΟΤΑ κατέχουν ποσοστό πάνω από 50%.

Επέρχονται μειώσεις στους βασικούς μισθούς Γενικών Γραμματέων υπουργείων, ΓΓ Αποκεντρωμένης Διοίκησης, Περιφερειαρχών, Αντιπεριφερειαρχών, Δημάρχων, Ειδικών Γραμματέων υπουργείου και ειδικών θέσεων πρώτου και δεύτερου βαθμού.

Επεκτείνονται σε όλες τις ΔΕΚΟ το ενιαίο μισθολόγιο του νόμου 4024/2011. Μάλιστα για τον υπολογισμό των υπερωριών σε ΔΕΚΟ και όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα καταργούνται τα προβλεπόμενα στην εργατική νομοθεσία και οι αμοιβές για τις υπερωρίες και το ανώτατο όριο ωρών που μπορεί να εργαστεί ένας υπάλληλος καθορίζεται με βάση το νόμο για το ενιαίο μισθολόγιο.

Από τις αρχές του νέου έτους παύουν να ισχύουν όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και όλες οι διατάξεις νόμων, οι υπουργικές, κανονιστικές εν γένει ή διαιτητικές αποφάσεις, καθώς και οι αποφάσεις των οργάνων διοίκησης κλπ, κατά το μέρος που ρυθμίζουν τις αποδοχές του προσωπικού των παραπάνω νομικών προσώπων.

Οι νέοι μισθοί

Στρατιωτικοί, αστυνομικοί, λιμενικοί και πυροσβέστες


Μειώσεις από 8 έως 464 ευρώ το μήνα (2,9% έως 20%) θα υποστούν οι βασικοί μισθοί των υπηρετούντων στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας, ενώ σημαντικές μειώσεις από 9% έως 27% προβλέπονται και για τα επιδόματα των ένστολων.

Όπως προβλέπεται, οι συνολικές αποδοχές στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας θα φτάσουν μέχρι το 23% στο σύνολο.

Δικαστικοί λειτουργοί

Περικοπή από 119 έως 1.111 ευρώ (κατά 8% έως 27%) θα γίνει στους βασικούς μισθούς των δικαστών από την αρχή του έτους.

Παράλληλα, τα επιδόματα αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης υποθέσεων και η πάγια αποζημίωση μειώνονται συνολικά κατά 212 ευρώ έως 397 ευρώ μηνιαίως, με τις συνολικές μειώσεις να κυμαίνονται από 8% έως 29%.

Πανεπιστημιακοί
Μειωμένοι κατά 10% έως 18% θα είναι οι βασικοί μισθοί και τα επιδόματα των μελών του διδακτικού και ερευνητικού προσωπικού των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, με τις μειώσεις να ξεκινούν από τα 118 ευρώ και να φτάνουν μέχρι 316 ευρώ. Ακόμη, τα επιδόματα διδακτικής προετοιμασίας, βιβλιοθήκης και έρευνας μειώνονται από 68 μέχρι 195 ευρώ το μήνα.

Γιατροί ΕΣΥ

Οι βασικοί μισθοί των ιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας περικόπτονται κατά 20 ευρώ έως 390 ευρώ τον μήνα (2% έως 19%), το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης περικόπτεται κατά 40 ευρώ έως 53 ευρώ μηνιαίως, η πάγια αποζημίωση μειώνεται κατά 27 ευρώ έως 49 ευρώ μηνιαίως, ενώ τα ωρομίσθια και οι αποζημιώσεις των εφημεριών περικόπτονται έως και 50%.

Οι συνολικές αποδοχές, χωρίς τον συνυπολογισμό των εφημεριών, υπολογίζεται ότι θα περικοπούν κατά 2% έως 19%, ενώ εάν συνυπολογιστούν οι εφημερίες οι περικοπές θα κυμαίνονται από 10% έως και 30%.

Διπλωμάτες

Οι βασικοί μισθοί των διπλωματικών υπαλλήλων περικόπτονται κατά 56 ευρώ έως 335 ευρώ τον μήνα, ή κατά 5% έως 15%. Το κίνητρο απόδοσης μειώνεται κατά 16 ευρώ ή κατά 11%, τα επιδόματα ξενίας-παράστασης περιορίζονται κατά 26 ευρώ έως 47 ευρώ (10% έως 13%), ενώ η πάγια αποζημίωση περικόπτεται κατά 7 ευρώ έως 89 ευρώ τον μήνα ή κατά 6% έως 15% και οι συνολικές αποδοχές υπολογίζεται ότι θα περικοπούν κατά 6% έως 15%.

Σάββατο 18 Αυγούστου 2012

ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ ΑΕ πρέπει να διαχωριστούν σε επίπεδο υπηρεσιών μισθοδοσίας

ΕΝΤΟΣ ενός έτους θα πρέπει η ΔΕΗ και η ΑΔΜΗΕ να προχωρήσουν σε αποτελεσματικό λειτουργικό διαχωρισμό της υπηρεσίας μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς η ΑΔΜΗΕ ΑΕ πιστοποιήθηκε ως Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας από τη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας (ΡΑΕ).
Όπως σημειώνεται στη σχετική απόφαση, «από την οικονομική ανάλυση των στοιχείων του φακέλου πιστοποίησης και τη συσχέτιση των οικονομικών δεδομένων με το δεκαετές πρόγραμμα ανάπτυξης (2013-2022) διαπιστώνεται η οικονομική δυνατότητα της ΑΔΜΗΕ ΑΕ να εκπληρώσει το έργο της».
Η απόφαση της ΡΑΕ αναφέρει ότι ο αποτελεσματικός διαχωρισμός των επιχειρήσεων μεταφοράς αποτελεί βασική επιδίωξη της εθνικής και κοινοτικής νομοθεσίας, που υλοποιείται ιδίως με την εισαγωγή του θεσμού της πιστοποίησης των διαχειριστών από τις ρυθμιστικές αρχές, σύμφωνα με τις διαδικασίες των οδηγιών ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικού αερίου, καθώς και των αντίστοιχων κανονισμών.

Από την αξιολόγηση των σχετικών εγγράφων του φακέλου πιστοποίησης προκύπτει ότι μπορεί να πιστοποιηθεί ο ΑΔΜΗΕ ως Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας. Εξαίρεση αποτελεί η χρήση υπηρεσίας της ΔΕΗ για τη μισθοδοσία του προσωπικού της ΑΔΜΗΕ ΑΕ. Αιτία για την εξαίρεση αυτή είναι η αδυναμία των δύο εταιριών να προχωρήσουν σε αποτελεσματικό λειτουργικό διαχωρισμό της συγκεκριμένης υπηρεσίας. Αυτό οφείλεται στη συνθετότητα μηχανογραφικής απεικόνισης των μισθολογικών κλιμακίων τους και γι' αυτό το λόγο δίνεται προθεσμία 12 μηνών για την ανάληψη της υπηρεσίας από την ΑΔΜΗΕ ΑΕ.
Εκκρεμεί επίσης η στελέχωση της Υπηρεσίας Εσωτερικού Ελέγχου, για την οποία η ΑΔΜΗΕ ΑΕ δεσμεύτηκε με επιστολή της ότι θα έχει προχωρήσει σε απόφαση τοποθέτησης προσωπικού έως το τέλος Σεπτεμβρίου, καθώς και η υπογραφή της σύμβασης επιχειρησιακού συμφώνου με το Λειτουργό της Αγοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας, ΛΑΓΗΕ ΑΕ. Η υπογραφή της, εκ μέρους του ΛΑΓΗΕ, μετά την επίλυση των εκκρεμών ζητημάτων αναμένεται έως το τέλος Αυγούστου.

Τετάρτη 27 Ιουνίου 2012

Ένταξη μισθωτών στο τακτικό προσωπικό.Προσμέτρηση χρόνου προϋπηρεσίας.

Η ΕΤΕ/ΔΕΗ, προκειμένου να μην υπάρχουν ασάφειες ή παρερμηνείες ενημερώνει τους συνάδελφους που προσλήφθηκαν με την Προκήρυξη 1/2007 ότι σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων :

 
·        άρθρο 2 (παράγραφος 3),

·        άρθρο 3 (παράγραφος 3  & 4),

·        άρθρο 42 (παράγραφος 4),

του ΚΚΠ/ΔΕΗ, που  αφορούν την ένταξη μισθωτών στο τακτικό προσωπικό και τα οριζόμενα για την προσμέτρηση του πραγματικού χρόνου προϋπηρεσίας, ισχύουν τα κάτωθι :
α). Η ένταξη στο τακτικό προσωπικό της Επιχείρησης, γίνεται με την συμπλήρωση δυο χρόνων εργασίας, από την ημέρα πρόσληψης ..

β). Ταυτόχρονα με την ένταξη στο τακτικό προσωπικό, γίνεται και η προσμέτρηση του πραγματικού χρόνου προϋπηρεσίας, (δηλ. του χρόνου προϋπηρεσίας που οι μισθωτοί έχουν πραγματοποιήσει στην ΔΕΗ) και ο συνυπολογισμός του χρόνου αυτού, στο μισθολογικό κλιμάκιο ..

Μα βάση τα παραπάνω και για όσους συνάδελφους συμπληρώνουν το δεύτερο έτος εργασίας, αποτελεί μέριμνα των υπηρεσιακών μονάδων να αποστέλλουν τις καταστάσεις και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, προκειμένου να ολοκληρωθεί έγκαιρα το στάδιο της ένταξης ..
Σε κάθε περίπτωση, η ΕΤΕ/ΔΕΗ δεσμεύεται να παρακολουθεί στενά την διαδικασία ένταξης και να παρεμβαίνει οπουδήποτε παρατηρηθούν φαινόμενα ολιγωρίας ή αδικαιολόγητης καθυστέρησης ..

Πέμπτη 7 Ιουνίου 2012

Επιτέλους...Υπογράφτηκε η νέα ΕΣΣΕ των εργαζομένων στη ΔΕΗ


Η νέα τριετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των εργαζομένων στη ΔΕΗ υπογράφτηκε σήμερα το απόγευμα μεταξύ του Προέδρου και Δ/ντος Συμβούλου της επιχείρησης Αρ.Ζερβού και του Προέδρου και του ΓΓ της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, Ν.Φωτόπουλου και Κ.Κατσαρού, αντίστοιχα.
Μετά από τρείς μήνες περίπου εντατικών διαβουλεύσεων τόσο μεταξύ της Ομοσπονδίας και των Συλλόγων-μελών της όσο και με τη Διοίκηση της ΔΕΗ η νέα ΕΣΣΕ , υπό τις παρούσες συνθήκες, αποτελεί πραγματική κατάκτηση για τους χιλιάδες εργαζόμενους της Επιχείρησης.
Τις επόμενες ημέρες και μετά την υπογραφή της ΕΣΣΕ με τις άλλες εταιρίες του ομίλου ΔΕΗ και συγκεκριμένα τις Διοικήσεις των ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ και ΑΔΜΗΕ ΑΕ, θα ακολουθήσει αναλυτική ανακοίνωση.

Δευτέρα 4 Ιουνίου 2012

ΣΣΕ ΔΕΗ 2012

Τρίτη 22 Μαΐου 2012

ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΑΔΜΗΕ


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ
Σ.Ε.Μ.ΕΝ ΔΕΗ Α.Ε.
Μέλος ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ


Αγαπητοί συνάδελφοι με μεγάλη χαρά και ικανοποίηση σας ανακοινώνουμε  την Απόφαση Διευθύνοντος Συμβούλου ΑΔΜΗΕ Αριθμός 22/2012 η οποία αναφέρεται στις Υπηρεσιακές μετακινήσεις Προσωπικού ΑΔΜΗΕ Α.Ε.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΤΑΙ

1.   Για τους τακτικούς υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς και τους έκτακτους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου που υπηρετούν στον ΑΔΜΗΕ ,οι οποίοι μετακινούνται εκτός έδρας για υπηρεσιακούς λόγους καθορίζεται ότι:                                     

Α. Το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης ορίζεται σε πενήντα ευρώ (€50).

Β. Το ύψος της δαπάνης διανυκτέρευσης, ανάλογα με την κατηγορία στην οποία οι δικαιούχοι εντάσσονται, ορίζεται κατ’ ανώτατο όριο, ως εξής:
Α.  ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ  ||        μέχρι € 80
Β.  ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ  |||      μέχρι € 65
Γ.  ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ  |V       μέχρι € 50
Τα ανωτέρω ποσά προσαυξάνονται κατά 20% κατά τη θερινή περίοδο Ιουλίου-Σεπτεμβρίου.

Γ. Η διανυκτέρευση επιτρέπεται όταν η απόσταση από την έδρα του υπαλλήλου είναι μεγαλύτερη από 90 χιλιόμετρα εφόσον κινείται με δημόσια μεταφορικά μέσα και 110 χιλιόμετρα όταν κινείται με ιδιόκτητο μεταφορικό  μέσο ή υπηρεσιακό αυτοκίνητο.  
2.  Η ισχύς της παρούσας απόφασης άρχεται από 03.05.2012, ημερομηνία δημοσίευσης της  σχετικής Υ.Α. στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.








                                         ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Παρασκευή 9 Δεκεμβρίου 2011

Άρθρο 112 Ανεξαρτησία της ΑΔΜΗΕ Α.Ε.

1. Με την επιφύλαξη των αποφάσεων του Εποπτικού της Συμβουλίου δυνάμει του άρθρου 117 του παρόντος νόμου, η ΑΔΜΗΕ Α.Ε.:
(α) διαθέτει ουσιαστικές εξουσίες λήψης αποφάσεων, ανεξάρτητα από την ολοκληρωμένη επιχείρηση της ΔΕΗ ΑΕ, ιδίως όσον αφορά τους πόρους που είναι αναγκαίοι για τη λειτουργία, συντήρηση ή ανάπτυξη του Συστήματος, και
(β) έχει την εξουσία να αντλεί κεφάλαια στην χρηματαγορά, ιδίως μέσω δανεισμού και αύξησης του κεφαλαίου της.
2. Η ΑΔΜΗΕ Α.Ε. διασφαλίζει ότι διαθέτει επαρκείς πόρους για την εύρυθμη διενέργεια της δραστηριότητας της μεταφοράς, καθώς και για την ανάπτυξη και διατήρηση ενός επαρκούς, αποτελεσματικού, ασφαλούς και οικονομικού Συστήματος Μεταφοράς.
3. Τυχόν θυγατρικές επιχειρήσεις της ΔΕΗ ΑΕ που ασκούν δραστηριότητες παραγωγής ή προμήθειας φυσικού αερίου ή ηλεκτρικής ενέργειας απαγορεύεται να αποκτήσουν άμεση ή έμμεση συμμετοχή στον ΑΔΜΗΕ ΑΕ. Η απόκτηση συμμετοχής στον ΑΔΜΗΕ ΑΕ από οποιαδήποτε άλλη επιχείρηση που ασκεί δραστηριότητες παραγωγής ή προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας ή Φυσικού Αερίου δεν επιτρέπεται να συνεπάγεται την απόκτηση του Ελέγχου από τις επιχειρήσεις αυτές ή την άσκηση οιουδήποτε δικαιώματος άμεσα ή έμμεσα επί του ΑΔΜΗΕ ΑΕ. Ο ΑΔΜΗΕ ΑΕ δεν έχει ούτε άμεση ούτε έμμεση συμμετοχή σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς της παραγωγής και της προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας και Φυσικού Αερίου ούτε λαμβάνει μερίσματα ή άλλο οικονομικό όφελος από τις επιχειρήσεις αυτές.
4. Η συνολική οργάνωση της δραστηριότητας της διαχείρισης και το καταστατικό της ΑΔΜΗΕ Α.Ε., διασφαλίζουν την ουσιαστική ανεξαρτησία του τελευταίου σύμφωνα με το παρόν Κεφάλαιο. Ειδικότερα, η ΔΕΗ ΑΕ απαγορεύεται ιδίως να ορίζει άμεσα ή έμμεσα την συμπεριφορά της ΑΔΜΗΕ Α.Ε. στο πλαίσιο της ανταγωνιστικής αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας, σε σχέση με τις καθημερινές δραστηριότητές της και τη διαχείριση του ΕΣΜΗΕ, καθώς και σε σχέση με τις δραστηριότητες που είναι απαραίτητες για την προετοιμασία του 10ετούς Προγράμματος Ανάπτυξης του ΕΣΜΗΕ, το οποίο αναπτύσσεται σύμφωνα με το άρθρο 119 του παρόντος νόμου
5. Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της σύμφωνα με τη κείμενη νομοθεσία και ιδίως σύμφωνα με τα άρθρα 14, 15 και 16 του κανονισμού (ΕΚ) 714/2009, η ΑΔΜΗΕ Α.Ε δεν προβαίνει σε διακρίσεις κατά διαφορετικών ατόμων ή φορέων και δεν περιορίζει, στρεβλώνει ή παρεμποδίζει τη λειτουργία του ελεύθερου ανταγωνισμό στην παραγωγή ή την προμήθεια ιδίως προς όφελος των συνδεδεμένων με αυτήν επιχειρήσεων.
6. Όλες οι εμπορικές και οικονομικές σχέσεις μεταξύ των μερών της κάθετα ολοκληρωμένης επιχείρησης της ΔΕΗ ΑΕ και της ΑΔΜΗΕ Α.Ε., θα πρέπει να εναρμονίζονται με τις συνθήκες λειτουργίας της αγοράς και του ελεύθερου ανταγωνισμού. Η ΑΔΜΗΕ Α.Ε. τηρεί λεπτομερή αρχεία των ως άνω εμπορικών και οικονομικών σχέσεων και τα θέτει στη διάθεση της ΡΑΕ κατόπιν αιτήσεως της τελευταίας.
7. Η ΑΔΜΗΕ Α.Ε υποβάλλει προς έγκριση στη ΡΑΕ όλες τις εμπορικές και οικονομικές συμφωνίες με την κάθετα ολοκληρωμένη επιχείρηση της ΔΕΗ ΑΕ.
8. Η ΑΔΜΗΕ Α.Ε. ενημερώνει τη ΡΑΕ για τους οικονομικούς πόρους που αναφέρονται στην παράγραφο 2 και είναι διαθέσιμοι για μελλοντικά επενδυτικά σχέδια ή/και για την αντικατάσταση των παρόντων παγίων στοιχείων του Συστήματος.
9. Η κάθετα ολοκληρωμένη επιχείρηση της ΔΕΗ ΑΕ απέχει από κάθε πράξη που επηρεάζει τη συμμόρφωση της ΑΔΜΗΕ Α.Ε. με τις υποχρεώσεις που ορίζουν οι διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου η εκπλήρωση των οποίων δεν εξαρτάται με κανένα τρόπο από αυτήν.